Développeur informatique C# sénior (H/F)
(CDI)
REGION HAUTS DE FRANCE

Référence : #PHM0004

Cadres & Tech société spécialisée dans le recrutement de Dirigeants et de Profils Techniques Qualifiés recherche pour une entreprise dans le secteur médical un développeur informatique C# sénior.

Lieu :

Ce poste est basé à la périphérie de Lille.

Poste :

L’entreprise est le prestataire de services d’un groupement de pharmaciens. Basée près de Lille, elle offre à ses adhérents une panoplie de services très opérationnels et de haute qualité. Certains de ces services offerts reposent sur outils utilisant des technologies innovantes et de fait la Direction informatique se doit de d’avoir une équipe des plus performantes.

Le poste est intégré dans une équipe de développement et de maintenance. Il est polyvalent et peut prendre en charge le développement de l’ensemble de la chaine de production d’une application ou d’une fonctionnalité.

Au fur et à mesure de sa montée en compétence métier, Il participera également à la conception métier des applications.

 Il participera également à la définition de l’architecture technique des applications.

Les principales composantes du poste sont:

– Analyse fonctionnelle et technique (architecture) selon cahier des charges

– Amélioration des bonnes pratiques de développement en .NET

– Documentation (Dossier d’architecture, schémas de bases de données, Diagrammes de l’application, documentation technique…)

– Améliorer la mise en place des outils d’Intégration Continue.

– Encadrement de développeurs

Profil :

Niveau minimum requis : bac + 2.

Expérience requise : 5 à 10 ans minimum

– Maitrise des technologies .net et des logiciels : Visual studio/rider, Resharper, outil d’accès et de requêtage dans une base de données…

– Maîtrise de Framework de TU, d’intégration continue

– Maîtrise de la conception de base de données (Merise, diagrammes UML Entités/Relations, Diagramme de Classes…)

– connaissances en Domain Driven Design

– Curiosité

– Force de proposition

– Volonté d’évoluer dans les connaissances techniques mais aussi métier

– Travail en équipe

– appétence pour l’architecture technique

– appétence pour le fonctionnel des applications et la conception associée

Rémunération :

A négocier en fonction de l’expérience.

Ecrire (CV + prétentions salariales) à pmarin@cadres-tech.com.

Postuler :

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