L’équipe Cadres & Tech
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Chargé de logistique import Packaging de Luxe H/F
Poste basé à Boulogne Billancourt (92)
Acteur reconnu dans le secteur du Packaging de luxe.
Contact
Cadres & Tech - C&T Conseil
92 rue de Richelieu
75002 Paris
Tel : +33 (0)1 42 68 58 01
Patrice Dufossé
Dirigeant. Titulaire d’un DESS Gestion d’Entreprise et d’une Maitrise de Biochimie Moléculaire.
20 ans de Direction Générale et de Direction de Centre de Profit au sein d’entreprises industrielles internationales et de PME (International Paper, Crown Cork & Seal, Rhodia), fort de nombreuses missions de restructurations industrielles, de redéploiements stratégiques et d’expertises en organisation, Patrice Dufossé apporte sa connaissance intime des métiers industriels et marketing et sa légitimité de Chef d’entreprise. Il crée Cadres & Tech en 2007 et intervient en tant que spécialiste sur les profils de Dirigeants et sur les Postes Industriels à fort contenu technique.
Béatrice de Cordoüe
Consultante. Diplômée d’Assas (Paris II) Droit des affaires et Droit social.
Plus de 15 ans d’expertise dans le recrutement par approche directe de Cadres et de Dirigeants au sein de cabinets d’executive search, rompue aux méthodes de chasse développées outre Atlantique et au processus d’évaluation des compétences (Test Sosie). Béatrice de Cordoue, grâce à son expérience de généraliste du recrutement, accompagne la politique de diversification de Cadres & Tech, en particulier sur les fonctions support, et participe à la formalisation des méthodes d’approche directe au sein du cabinet.
Philippe Marin
Directeur Associé. Diplômé Ingénieur de l’Ecole des Hautes Etudes d’Ingénieurs (HEI à Lille) et d’un DESS en Administration des Entreprises (I.A.E.).
Avec près de 20 années d’expérience au sein des Directions Informatiques de grands groupes internationaux (Alstom, Valeo, Euristt, Sony, Kimberly-Clark) Philippe Marin est reconnu comme un expert dans le domaine des nouvelles technologies. Sa connaissance des métiers et son implication dans les réseaux professionnels lui confèrent une réelle acuité dans la détection de compétences rares et pointues. Il intervient également dans la recherche de talents pour les fonctions support.